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Tirocini

Tirocini (LEGGE REGIONALE 19 luglio 2013, n. 7)

COS’E’ IL TIROCINIO:

Il Tirocinio non è un rapporto di lavoro ma una modalità formativa che consente di acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

PER LE IMPRESE:

  • E’ uno strumento che facilita l’inserimento di personale.

PER CHI CERCA LAVORO:

  • E’ un’opportunità per agevolare le scelte professionali e arricchire il proprio curriculum;
  • E’ un’opportunità di realizzare una esperienza in azienda che accresce il bagaglio di conoscenze e competenze e che crea utili contatti con il mondo del lavoro.

REQUISITI PER LE IMPRESE:

  • essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999;
  • non avere effettuato licenziamenti per riduzione del personale nei 12 mesi precedenti l’attivazione del tirocinio per attività equivalenti nella stessa unità produttiva, salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni territoriali più rappresentative;
  • non fruire della cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e/o contratti di solidarietà per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità produttiva.

SOGGETTI PROMOTORI:

I tirocini devono essere promossi da soggetti terzi rispetto ai tirocinanti e ai datori di lavoro, che garantiscano la regolarità e la qualità dell'iniziativa. Nuovo Cescot E.R. , in quanto ente di formazione accreditato dalla Regione Emilia Romagna è un SOGGETTO PROMOTORE.

IL SERVIZIO OFFERTO DA NUOVO CESCOT E.R. PER LA GESTIONE DEI TIROCINI PREVEDE:

  • Ricerca e selezione del tirocinante più adatto alle esigenze dell’azienda
  • Redazione del progetto formativo personalizzato per il tirocinante e per l’azienda
  • Disponibilità di un tutor didattico e organizzativo dell’attività e supporto all’azienda nell’individuazione del Responsabile di tirocinio sul luogo di lavoro
  • Espletazione di tutte le pratiche e le comunicazioni che l’attivazione e gestione del tirocinio prevede
  • Monitoraggio della formazione in contesto aziendale
  • Erogazione della formazione aggiuntiva in aula
  • Somministrazione delle verifiche per la formalizzazione delle capacità e delle conoscenze
  • Rilascio, al termine del periodo di tirocinio, dell’attestazione prevista (Scheda Capacità e Conoscenze di cui alla deliberazione di Giunta regionale n. 739/2013)
  • Realizzazione, su richiesta, della formazione obbligatoria per l’azienda in materia di sicurezza che riguarda anche i tirocinanti

DURATA MAX TIROCINIO

Neo diplomati, neo laureati - 6 Mesi

Inoccupati, disoccupati - 12 Mesi

Lavoratori in mobilità e lavoratori in cassa integrazione - 12 Mesi

Invalidi fisici, psichici e sensoriali - 12 Mesi

Disabili - 24 Mesi

QUANTO COSTA IL SERVIZIO DI TIROCINIO ALLE IMPRESE:

  • INDENNITA’ MENSILE PER IL TIROCINANTE di almeno 450,00€, eccetto per i tirocini in favore di lavoratori sospesi o comunque già percettori di forme di sostegno al reddito.
  • L’assicurazione obbligatoria del tirocinante contro gli infortuni presso l’INAIL e per la responsabilità civile verso terzi.
  • Il costo per i servizi erogati dal PROMOTORE.

CONTATTACI

Referente: Emanuela Felloni - Sabrina Pirani

E-mail:   tirocini@cescot.emilia-romagna.it

OPPURE

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