PRIMO SOCCORSO AZIENDALE

Perché è utile frequentare questo corso?

Il decreto interministeriale 388 del 2003 prevede l’obbligo, per tutte le aziende, di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico.
Il corso permette, quindi, di rispondere all’obbligo previsto dalle disposizioni vigenti mediante una formazione specifica a tutto il personale preposto all'emergenza di primo soccorso.
 

Di cosa parleremo

Allertare il sistema di soccorso:

• comunicazione, in maniera chiara e precisa, di cause e circostanze dell'infortunio ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza

Riconoscere un'emergenza sanitaria:

• scena dell'infortunio
• previsione di pericoli evidenti e probabili, accertamento delle condizioni psicofisiche dell'infortunato
• nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio

Conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:

• lussazioni, fratture, traumi e lesioni al cranio, alla colonna vertebrale e al torace/addome
• lesioni da freddo, calore, corrente elettrica, agenti chimici
• intossicazioni
• ferite ed emorragie

Attuare gli interventi di Primo Soccorso:

• sostenimento delle funzioni vitali (posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree, respirazione artificiale, massaggio cardiaco esterno)
• riconoscimento e limiti d'intervento di Primo Soccorso

Acquisire capacità di intervento pratico:

• principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
• principali tecniche di Primo Soccorso nelle sindromi cerebrali acute e nella sindrome respiratoria acuta
• principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
• principali tecniche di tamponamento emorragico
• principali tecniche di sollevamento e trasporto del traumatizzato
• principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
• test di verifica dell'apprendimento.

Metodologia didattica

La parte teorica del corso prevede:

• Esposizione del docente con il supporto di slide
• Domande e risposte su casi proposti dai partecipanti.

La parte di prova pratica si svolge in aula e consiste nell'attuazione di tecniche operative di intervento ed esercitazioni pratiche mediante l'utilizzo di un manichino.
Il corso si conclude con il test finale, a scelta multipla.

Ad ogni partecipante viene fornito via mail il materiale didattico.

Attestato

Obbligo di frequenza: 100% del totale delle ore del corso.

L’attestato di formazione sarà consegnato dopo il superamento del test a risposta multipla.

Ha validità 3 anni (entro la data di scadenza si dovrà partecipare al corso di aggiornamento della durata di 3 ore)
 

Agevolazioni

Sconti:
- per i soci Confesercenti
- per gli aderenti a Ebter e Fonter
È possibile richiedere un preventivo per la realizzazione del corso direttamente nella propria azienda.
Per informazioni contattare la segreteria o la referente del corso.

Note

Il corso in videoconferenza non richiede particolari attrezzature.

Si utilizzerà la piattaforma Gotomeeting fruibile gratuitamente da PC (dotato di telecamere e casse e preferibilmente con browser “Google Chrome", senza necessità di installazione), tablet o smartphone (con installazione di una app) collegati ad una rete ADSL.

Ogni partecipante riceverà preliminarmente via mail un invito a partecipare alle sessioni/lezioni. Basterà cliccare sul link fornito all’ora stabilita per l’inizio delle lezioni e partirà la videoconferenza.

I test di apprendimento per le verifiche intermedie e finali saranno svolti anch'essi in videoconferenza acquisendo i risultati dei singoli partecipanti attraverso un questionario on line.
 
Per la pubblica amministrazione: Corso accreditato MEPA.