Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23669/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA - PNRR
Missione 5 Inclusione e coesione
Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all'occupazione
Riforma 1.1 Politiche attive del lavoro e formazione
Programma nazionale per la
GARANZIA DI OCCUPABILITÀ
DEI LAVORATORI – GOL
Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell’Assemblea legislativa n. 81/2022
Missione 5 Inclusione e coesione
Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all'occupazione
Riforma 1.1 Politiche attive del lavoro e formazione
Programma nazionale per la
GARANZIA DI OCCUPABILITÀ
DEI LAVORATORI – GOL
Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell’Assemblea legislativa n. 81/2022
Cos’è il Programma GOL
Il Programma GOL si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, la sezione del Piano dedicata alle politiche del lavoro. Si tratta del perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che oltre a GOL prevede il varo di un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale. L’orizzonte temporale del Programma coincide con quello del PNRR e si tratta quindi del quinquennio 2021/2025.
Il Programma GOL in Emilia-Romagna
Il Piano attuativo regionale del Programma GOL si inserisce in una visione strategica e unitaria della programmazione dei Fondi europei, nazionali e regionali condivisa con il partenariato sociale, economico e istituzionale regionale nel Patto per il Lavoro e per il Clima per il rilancio e lo sviluppo dell’Emilia-Romagna: obiettivo, generare nuovo sviluppo e nuovo lavoro di qualità, accompagnare l’Emilia-Romagna nella transizione ecologica e digitale, ridurre le fratture economiche, sociali, ambientali e territoriali e raggiungere la piena parità di genere.
Nell’integrazione tra le risorse del PNRR e quelle del Fondo sociale europeo Plus, la Regione rende disponibili a tutte le persone in cerca di occupazione percorsi personalizzati di orientamento, adeguamento delle competenze e accompagnamento nell’inserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi sono erogati dai servizi accreditati al lavoro e dagli enti di formazione professionali accreditati dalla Regione.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
I percorsi formativi
In esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti, gli utenti vengono indirizzati alla scelta
dei percorsi formativi più adeguati a:
- reinserimento occupazionale - GOL 1
- aggiornamento (Upskilling) – GOL 2
- riqualificazione (Reskilling) – GOL 3
Percorsi cofinanziati dall’Unione europea NextGeneration EU,
dal Programma regionale Fondo sociale europeo Plus e dal PNRR - Programma GOL
In attuazione presso Cescot
dal Programma regionale Fondo sociale europeo Plus e dal PNRR - Programma GOL
In attuazione presso Cescot
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Bologna - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
petenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Bologna - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23691/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Bologna - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23676/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Bologna - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23708/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Bologna - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23706/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze digitali per il lavoro nel territorio di Bologna - GOL 1
Tipologia: Formazione Permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Operazione Rif.PA 2024-23117/RER approvata con atto n. DGR 1974/2024 del 21/10/2024, finanziata dall’Unione Europa - NextGenerationEU -PNRR GOL - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
Formazione per l’acquisizione di competenze digitali riferite al quadro di referenziazione DIGCOMP2.2 che prevedono al termine il rilascio di micro-credenziali Open Badge
CAPOFILA OPERAZIONE:
A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
DINAMICA SOC. CONS. A R.L.
FORM.ART. Società Consortile a r.l.
Istituto per l'Istruzione Professionale dei Lavoratori Edili della Provincia di Bologna
IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. Impresa Sociale
IRECOOP EMILIA-ROMAGNA SOCIETA' COOPERATIVA
ISCOM BOLOGNA FERRARA
I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali
Nuovo Cescot Emilia-Romagna s.c.r.l.
Futura Società Consortile a Responsabilità Limitata
Fondazione Aldini Valeriani per lo sviluppo della cultura tecnica
OFICINA IMPRESA SOCIALE S.R.L.
DEMETRA FORMAZIONE S.R.L.
CNA FORMAZIONE EMILIA - ROMAGNA S.R.L.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 1 – reinserimento occupazionale” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta di percorsi finalizzati al miglioramento delle proprie competenze digitali.
Attività:
Gli utenti, dopo la compilazione di un breve questionario on-line, a seconda delle competenze che già possedute, potranno essere indirizzati ad uno dei seguenti corsi:
- VIDEOSCRITTURA BASE
- VIDEOSCRITTURA INTERMEDIO
- VIDEOSCRITTURA AVANZATO
- EXCEL BASE
- EXCEL INTERMEDIO
- EXCEL AVANZATO
- POSTA ELETTRONICA E NAVIGAZIONE INTERNET
- GOOGLE FOR WORKS
- LAVORARE IN TEAM
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE INTERMEDIO
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE AVANZATO
- IL FUNZIONAMENTO E IL CORRETTO UTILIZZO DELLE PRINCIPALI PIATTAFORME SOCIAL
- FOTOGRAFIA E VIDEO
- GRAFICA
- SVILUPPO SITI WEB.
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
Competenze per la filiera GESTIONE D'IMPRESA E SERVIZI nel territorio di Bologna - GOL 2
Tipologia: Formazione Permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Operazione Rif PA 2022-18830/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 –
Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento
prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti
per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
CAPOFILA OPERAZIONE:
CNA FORMAZIONE E.R.
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
AECA
DEMETRA FORMAZIONE BOLOGNA
FONDAZIONE ALDINI VALERIANI
FORM.ART
FUTURA
I.F.O.A.
IAL
IRECOOP
ISCOM
NUOVO CESCOT E.R.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile
- Tecnico nell’amministrazione del personale
- Tecnico nella gestione ed elaborazione dati (solo percorso da 40 ore)
- Operatore amministrativo-segretariale
- Tecnico degli acquisti ed approvvigionamenti
- Tecnico commerciale-marketing
- Operatore informatico
- Tecnico di reti informatiche
- Tecnico nei sistemi informatici.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Competenze per la FILIERA DEL COMMERCIO, TURISMO, RISTORAZIONE E SERVIZI ALLA PERSONA nel territorio di Bologna - GOL 2
Tipologia: Formazione Permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Operazione Rif PA 2022-18826/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 –
Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento
prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti
per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
CAPOFILA
I.F.O.A.
PARTNER
FORMART Società Consortile a r.l.
Nuovo Cescot E.R. Scarl
CNA FORMAZIONE E.R srl
DINAMICA Soc. cons. a r.l.
IAL Emilia Romagna
ISCOM
AECA
DEMETRA FORMAZIONE SRL
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico delle vendite
- Operatore alle vendite
- Operatore della produzione di pasticceria
- Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
- Tecnico della produzione pasti
- Operatore della ristorazione
- Operatore della bellezza e del benessere
- Tecnico dei servizi turistico-ricettivi
- Operatore della promozione e accoglienza turistica.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Competenze per la FILIERA AGROALIMENTARE nel territorio di Bologna - GOL 2
Tipologia: Formazione Permanente
Stato: ATTIVO
Stato: ATTIVO
Operazione Rif PA 2022-18815/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 – Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
CAPOFILA OPERAZIONE:
A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
FORM.art Soc. Cons arl
Nuovo Cescot E.R. SCARL
DINAMICA Soc. cons. a r.l.
DEMETRA FORMAZIONE SRL
Irecoop ER soc. coop
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore agricolo
- Tecnico nelle produzioni vegetali e animali
- Tecnico della tracciabilità / rintracciabilità in ambito agro-alimentare
- Tecnico delle lavorazioni carni
- Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
- Tecnico di panificio e pastificio
- Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
- Giardiniere.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.